人才发展
培训发展
华润饮料为系统推进组织能力提升、驱动战略业务落地，经华润集团批准，成立饮料学院（现更名为“华润怡宝饮料学习与发展中心”），于2020年11月3日在华润学习与创新中心雄安校区由华润集团王祥明董事长亲自授予学院牌匾，正式挂牌成立。
01 学习与发展中心愿景、使命、理念和定位
愿景
学习与发展中心致力于成为饮料行业领先、有重要影响力的人才培养基地及创新交流平台。
使命
上承战略、下推业务、培养人才、变革创新。
理念
业务和人才发展双驱动，建设高素质专业化人才梯队，持续为业务创造价值。
定位
围绕“文化、组织、人才、智库、创新”五大维度，明确五大定位，分别是：华润文化品牌传播平台、组织变革转型赋能中心、饮料管理人才培养基地、优秀实践经验知识智库、饮料创新项目孵化园区。
02 学习与发展中心人才培养体系
基于“战略业务、人才规划、绩效能力”三大驱动要素，结合员工职业发展路径、企业组织变革转型、创新实践项目落地等需要,通过“项目体系、资源体系、运营体系”三大体系，“分层分类分系统”推进人才培养工作。
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